大數(shù)據(jù)技術(shù)人才在中國市場目前非常緊缺，因此企業(yè)也是開出了高薪聘請這類高端人才。掌握當(dāng)下緊缺的大數(shù)據(jù)技能成為拿到高薪的關(guān)鍵!谷歌、阿里巴巴、百度、京東都在急需掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)人才!無論你精通大數(shù)據(jù)的哪一項(xiàng)類，都將在未來職場脫穎而出!
可以預(yù)見，在未來世界，國家之間、區(qū)域之間甚至是公司之間的大數(shù)據(jù)人才的爭奪戰(zhàn)，將是愈演愈烈的。有鑒于此，建立中國的大數(shù)據(jù)人才平臺，對大數(shù)據(jù)人才問題進(jìn)行超前研究，并且未雨綢繆，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，應(yīng)該引起領(lǐng)導(dǎo)者與人才規(guī)劃部門更多的重視。
針對于大學(xué)生學(xué)大數(shù)據(jù)好不好，這個時(shí)間段，來學(xué)習(xí)是非常非常好的，然后就是你現(xiàn)在的一個學(xué)習(xí)狀態(tài)的回穩(wěn)會讓你感覺學(xué)習(xí)也是一件很有趣的事情。在這個社會每個人都夢想著找好工作、拿高于常人薪資，過著都市白領(lǐng)的生活。然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，個人能力是檢驗(yàn)在企業(yè)生存的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)要么是技術(shù)不行，要么是行業(yè)不對口。如何找對合適的工作提升個人能力，找到好的工作，是大家主要面對的問題。
先說時(shí)間，大學(xué)4年畢業(yè)了，大家都以為自己會與學(xué)習(xí)無緣了，如果繼續(xù)學(xué)習(xí)的話，大多數(shù)人會覺得你是神經(jīng)病，但是你看看他們找了幾個月的工作還是徒勞無獲，直到后還是不明白自己哪里到底有問題，如果你毅然決然的選擇了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅省時(shí)間，你肯定還會比他們先進(jìn)行工作，而且工資會高過不培訓(xùn)的至少2倍。你的決定會影響到你的一生，青春的時(shí)間是寶貴的。現(xiàn)在的公司都是要有工作經(jīng)驗(yàn)，和有項(xiàng)目實(shí)踐，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，就算大學(xué)生找到了工作那也是低薪低能的工作。
第二點(diǎn)就是，大學(xué)的4年我相信除了那些愛學(xué)習(xí)的沒有幾個會真真的鉆到書里去學(xué)，畢業(yè)了都在問自己這四年學(xué)了什么啊，每個人都會有這個感覺，懶惰以養(yǎng)成了習(xí)慣，如果現(xiàn)在能找到高考那段學(xué)習(xí)的勁頭那就好了，但是這個在大學(xué)是不可能發(fā)生的，而在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會截然不同，這里努力學(xué)習(xí)的勁頭不亞于高考，就算凌晨4點(diǎn)在教室里還有抱著電腦學(xué)的，因?yàn)榇蠹叶贾啦还苁悄弥改傅腻X還是自己辛辛苦苦轉(zhuǎn)的錢又來學(xué)習(xí)都是非常不容易的，在這里學(xué)到的知識是全部要在工作上體現(xiàn)的，為了以后的好的生活做鋪墊，所以大家都拼命的學(xué)。為的是練就一身金剛鐵骨。
現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)時(shí)代已然來臨，很多傳統(tǒng)的企業(yè)意識到，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技能給他們帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)利益，大力發(fā)展自己科技能力，在此大家一定要抓住機(jī)會，成功永遠(yuǎn)是屬于，有遠(yuǎn)見的人。
北大青鳥不變的是教學(xué)靠譜、變態(tài)嚴(yán)管，職業(yè)素養(yǎng)課。這是北大青鳥的靈魂所在，堅(jiān)持做好細(xì)節(jié)，服務(wù)好學(xué)生。而隨時(shí)改變的是對互聯(lián)網(wǎng)大趨勢下對潮流前沿技術(shù)，信息資源的獲取和甄別。有所變有所不變，把握好“度”，才能徹徹底底的對學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
