java崗位對工程師的技術要求在不斷的提高，薪資水平也是水漲船高，但是有很多小伙伴在入職之后發現自己的工資并沒有想象的那么的高，作為有過開發實戰經驗的小伙伴應該怎么才能實現漲薪呢?不知道小伙伴有沒有想過自己沒有實現漲薪的原因在哪里，甚至為什么有些在java培訓機構畢業的程序員薪資那么高呢?那下面我們先來分析一下導致自己無法漲薪的原因之后，再來聊一聊怎么才能實現漲薪。
1.Java工資低的原因
(1)沒有掌握新技術。古話有一句：居安思危。尤其是在java開發技術不斷更新的時代，如果只依靠實習期間所學習到的技術是堅持不了多久的，很快會別企業優化掉，更何況要漲工資的事了;
(2)Java工資能力差。有很多java程序員在經過多年的工作之后，無論怎么去學習也好，做案例也罷，開發技術始終沒有提升，已經達到了瓶頸，在項目開發過程中，依然是bug層出不窮，而且尋找bug的速度也會很慢，這時候公司也不會給你漲工資的。
2.Java程序員掌握工資
(1)積極學新的Java技術。自主學習能力是一個優秀的java開發程序員所必備的一種學習能力，在自學提高開發技術水平的過程中，該能力還是比較重要的，決不能安于現狀，是因為java開發技術在不斷地更新，一步跟不上，步步跟不上，所以，小伙伴想要實現漲薪，首先是要提高自身開發技術水平，不斷的學習新的開發技術知識。
(2)多積累Java實戰經驗。多加練習市場上新興的項目實戰案例。小伙伴不僅需要更清楚的了解公司的業務，還需要根據市場上新興的項目實戰案例練習，來學習比較新穎的java開發技術知識，同時，積累更多的項目實戰經驗。
(3)提高Java開發水平。開發技術在不斷的更新，其編程思路的優化是必然的，這樣能夠讓你在項目開發過程中，思路更加的清晰，減少bug的出現，從而突破技術瓶頸，達到實現漲薪的目的。
因此，小伙伴想要實現漲薪，首先是要提高自身的開發能力，不斷地學習新的開發技術。在學習過程中，要找到適合自己的學習方法，才能不斷的提高學習效率。
