其實(shí)導(dǎo)致java程序員面試屢次失敗的原因有很多，況且還是開發(fā)技術(shù)比較不錯(cuò)的程序員，我認(rèn)為java程序員在面試的過程中，不僅要有比較強(qiáng)的心理素質(zhì)，還需要具備更多的行業(yè)知識和開發(fā)基礎(chǔ)知識以及大量的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)才可以。
那究竟是什么原因?qū)е耲ava程序員在面試過程中“屢戰(zhàn)屢敗”呢?
1.java的基礎(chǔ)知識掌握不夠，很多大公司比較注重的是java的基礎(chǔ)，比如一些集合類、多線程等，反而對于一些流行的框架之類的在乎，因?yàn)槿绻A(chǔ)不夠，學(xué)習(xí)任何框架都會非常困難。
2.只掌握java這一種編程語言，對于主流的語言沒有更多的認(rèn)識。其實(shí)java里面包含了很多其他的語言，需要具備豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.缺乏實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，僅僅做一些簡單的開發(fā)項(xiàng)目，積累到的經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)沒有達(dá)到公司層面的要求的。
4.沒有較強(qiáng)的交流溝通能力，面試的過程中，面試官不僅僅看的是小伙伴所掌握的開發(fā)技術(shù)知識與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還需要了解面試過程中小伙伴的交流溝通能力怎么樣，這也關(guān)系到入職之后能否使項(xiàng)目開發(fā)順利進(jìn)行。
5.沒有實(shí)際解決問題的能力。企業(yè)在招聘的過程中，更看重應(yīng)聘者的實(shí)際解決問題的能力，這也是考驗(yàn)小伙伴綜合能力的體現(xiàn)。
因此，小伙伴要不斷的學(xué)習(xí)更多比較新穎的開發(fā)技術(shù)知識，積累更多相應(yīng)的開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，小伙伴也不要忽略了在學(xué)習(xí)過程中，鍛煉交流溝通的能力，綜合能力的練習(xí)是小伙伴找到適合自己工作崗位的關(guān)鍵。
